Recursos Humanos

La misión de Recursos Humanos es garantizar que el Grupo seleccione y retenga los recursos humanos adecuados para el crecimiento, además de ofrecer a sus colaboradores oportunidades para su desarrollo profesional.

En este marco, los profesionales de Recursos Humanos, en estrecha colaboración con los gerentes de cada areá, definen e implementan los principios y procesos que favorezcan la gestión descentralizada del Grupo.

La área de Gestión de Personas de IMERYS ha organizado su estrategia de desarrollo sostenible a lo largo de cuatro líneas principales:

Diversidad: fomentar la contratación y la promoción profesional de los perfiles, de diversos orígenes en toda nuestra organización.

Formación: asegurar que las divisiones implementen planes de formación y fomentar a los gerentes a lanzar nuevas acciones de capacitación, en particular en materia de seguridad.

Beneficios: analizando continuamente los beneficios que ofrecemos, en particular en seguros de vida/ discapacidad/salud,.

Relaciones laborales: fomentar las relaciones positivas con los órganos de representación de los empleados y los sindicatos.

Nuestra premisa es cumplir con la legislación vigente en los países donde operamos, particularmente en términos de salud y seguridad, la no discriminación, la privacidad, el trabajo infantil, política de salarios y jornadas laborales.

Presencia mundial

IMERYS opera en unos 50 países y posee más de 250 plantas industriales. Estas carac...

La diversidad nuestro activo

La diversidad es nuestro activo Creemos firmemente que las muchas mujeres y hombres que se une...